El comtat de Louisa implementa lleis que prohibeixen fumar a les propietats del govern estatal. Tanmateix, hi ha una llacuna que els usuaris de productes de vaporització encara exploten per vaporitzar sempre que ho siguin.
Paul Greufe, el consultor de recursos humans del comtat de Louisa va revelar dimarts (19 de juliol de 2022) que les lleis estatals no cobreixen adequadament els productes de vaporització. Ho va dir mentre parlava amb la junta de supervisors sobre l'ús de cigarrets electrònics i productes de vaporització.
Greufe va assenyalar que les polítiques del comtat sobre la prohibició de fumar es basen en la Llei d'aire lliure de fum d'Iowa. Això no prohibeix el vaporatge a les propietats governamentals perquè els productes de vaporització no produeixen fum. Per tant, l'ús de productes de vaporització no es considera fumar segons la llei.
"No puc creure que no estigui a les lleis estatals", Brad Quigley, el president del supervisor, va quedar sorprès per aquesta revelació.
Sandi Sturgell, l'auditor del país, va argumentar que els supervisors afegeixessin productes de vaporització a la política del comtat, ja que els estudis havien demostrat que també eren nocius. Sandi va comptar amb el suport del supervisor Randy Griffin, que també va considerar que els productes de vaporització no eren segurs per permetre l'ús a les instal·lacions del govern. En manifestar el seu suport, va dir:
"Està bé per a mi afegir-lo. No vull que algú faci alguna cosa en un espai reduït que pugui fer mal a algú altre".
Amb la majoria dels supervisors d'acord que els productes de vapeo eren nocius, van dir a Greufe que abordés l'assumpte i revisés la política del comtat per incloure els productes de vapeig a la llista de substàncies prohibides.
Greufe va acceptar abordar l'assumpte i revisar la política del comtat i després informar als supervisors més tard.
Els supervisors i Greufe també van discutir sobre el camí a seguir per a les polítiques de vacances i d'Internet del comtat. Quigley va assenyalar que el món havia avançat tant que calia revisar la política d'Internet per tenir en compte els nous desenvolupaments. Greufe va acceptar revisar la política i informar als supervisors en una data posterior.
Els supervisors van assenyalar que tant l'administrador de salut pública del país de Louisa (LCPH) com el Consell de Salut (BOH) havien informat de problemes amb la política de vacances actual. Per exemple, a principis de l'any, Roxanne Smith, l'administradora de LCPH no havia aconseguit sol·licitar la posició d'auxiliar de salut obert. El BOH va haver d'augmentar el sou inicial a 19 dòlars l'hora durant el seu seient especial el 24 de maig per a la posició oberta per aconseguir alguns sol·licitants.
També van sorgir algunes altres qüestions relacionades amb la política de vacances. El més rellevant és el requisit que els empleats s'hagin de comprometre a treballar un any sencer abans de poder gaudir d'unes vacances d'una setmana.
Greufe va informar que en una reunió especial dels caps de departament, Smith havia proposat que s'avançaran les vacances d'una setmana perquè els empleats puguin ser elegibles un cop contractats. Aquesta proposta va rebre el suport total de la resta de caps de departament.
Els supervisors van aprovar la proposta per formar part de la política de vacances a partir de l'1 de juliol de 2022. També van demanar a Greufe que revisés els registres del comtat i que informés de totes les noves contractacions dels últims sis mesos. Aquestes noves contractacions s'han de considerar sota el nou marc polític.
